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A Coca-Cola, uma das maiores empresas de bebidas do mundo, oferece diversas oportunidades de carreira em 2025, abrangendo desde funções operacionais até cargos estratégicos. Com um portfólio de mais de 200 marcas e presença global, a empresa busca profissionais que compartilhem seus valores de inovação, diversidade e colaboração.
Neste artigo, detalhamos as vagas abertas, incluindo posições operacionais e administrativas, as responsabilidades de cada cargo e o perfil profissional que a Coca-Cola procura.
Vagas Abertas na Coca-Cola
Abaixo, listamos algumas das vagas disponíveis na Coca-Cola, incluindo cargos operacionais, administrativos e estratégicos, com base em informações de processos seletivos recentes.
As oportunidades variam por região e podem ser consultadas no site oficial de carreiras (www.coca-colacompany.com/careers), no LinkedIn da empresa ou em portais de engarrafadoras parceiras, como Coca-Cola HBC ou Coca-Cola United.
Vagas Operacionais e Administrativas
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Auxiliar Administrativo I (PCD)
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Responsabilidades: Realizar tarefas administrativas, como organização de documentos, suporte em relatórios, atendimento telefônico e apoio a processos internos. Atua em escritórios ou unidades administrativas das engarrafadoras.
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Perfil procurado: Candidatos com ensino médio completo, conhecimento básico em ferramentas de escritório (como Excel e Word) e boa comunicação. Experiência prévia não é obrigatória, mas organização e proatividade são valorizadas. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.
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Auxiliar de Limpeza (ASG – Auxiliar de Serviços Gerais)
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Responsabilidades: Executar serviços de limpeza e conservação em escritórios, fábricas ou centros de distribuição, garantindo a manutenção de ambientes limpos e organizados.
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Perfil procurado: Profissionais com ensino fundamental completo, disposição para trabalho físico e atenção aos detalhes. Não é necessária experiência prévia.
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Auxiliar de Estoque
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Responsabilidades: Organizar e controlar o estoque de produtos, realizar conferência de mercadorias, carregar e descarregar materiais e apoiar na logística interna de centros de distribuição.
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Perfil procurado: Candidatos com ensino médio completo, habilidade em organização e, preferencialmente, experiência em logística ou estoque. Conhecimento básico de sistemas de controle de estoque é um diferencial.
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Conferente
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Responsabilidades: Verificar a entrada e saída de mercadorias, conferir quantidades e condições dos produtos, e registrar dados em sistemas de controle para garantir a acuracidade do estoque.
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Perfil procurado: Profissionais com ensino médio completo, atenção aos detalhes e familiaridade com processos logísticos. Experiência em conferência ou logística é desejável.
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Auxiliar Industrial
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Responsabilidades: Auxiliar na operação de linhas de produção, embalar produtos, realizar inspeções visuais de qualidade e apoiar na manutenção básica de equipamentos em fábricas.
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Perfil procurado: Candidatos com ensino médio completo, disposição para trabalhar em turnos e habilidade para seguir normas de segurança. Experiência em ambientes industriais é um plus.
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Repositor
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Responsabilidades: Repor produtos em pontos de venda, organizar gôndolas, verificar validade de mercadorias e garantir a apresentação visual dos produtos nos mercados.
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Perfil procurado: Profissionais com ensino médio completo, dinamismo e boa comunicação com clientes. Experiência em varejo ou reposição é um diferencial.
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Vagas Estratégicas e Técnicas
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Customer Experience Data Analyst
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Responsabilidades: Analisar dados de clientes para otimizar a experiência do consumidor, identificar tendências e propor melhorias em estratégias de atendimento. Trabalha com ferramentas de análise de dados e relatórios.
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Perfil procurado: Profissionais com experiência em análise de dados, conhecimento em ferramentas como SQL, Python ou Power BI, e habilidades de comunicação para traduzir dados em insights. Formação em Administração, Estatística ou Tecnologia é desejável.
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FP&A Analyst (Financial Planning & Analysis)
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Responsabilidades: Elaborar relatórios financeiros, realizar análises de performance e apoiar o planejamento estratégico. Colabora com equipes para monitorar orçamentos e metas.
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Perfil procurado: Profissionais com formação em Finanças, Economia ou Contabilidade, com habilidades analíticas e experiência em planejamento financeiro. Conhecimento em Excel avançado e sistemas ERP é um diferencial.
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Senior Financial Analyst – Commercial Finance
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Responsabilidades: Suportar estratégias comerciais por meio de análises financeiras, avaliar viabilidade de projetos e monitorar KPIs de desempenho. Atua em parceria com equipes de vendas e marketing.
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Perfil procurado: Candidatos com experiência em finanças corporativas, habilidade em gestão de projetos e forte orientação para resultados. Bacharelado em Finanças ou áreas correlatas é necessário.
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Key Account Manager – Snacks & Coffee
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Responsabilidades: Gerenciar contas-chave para marcas de lanches e café, desenvolver relacionamentos com clientes estratégicos e impulsionar vendas por meio de negociações e estratégias de mercado.
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Perfil procurado: Profissionais com experiência em gestão de contas, habilidades de negociação e conhecimento do mercado de alimentos e bebidas. Formação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas é preferida.
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Sales Analyst
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Responsabilidades: Analisar dados de vendas, identificar oportunidades de crescimento e apoiar equipes de vendas com relatórios e insights. Monitora tendências de mercado e desempenho de produtos.
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Perfil procurado: Candidatos com habilidades analíticas, familiaridade com ferramentas de CRM e experiência em vendas. Formação em Administração, Marketing ou Estatística é um diferencial.
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Que Tipo de Profissional a Coca-Cola Contrata?
A Coca-Cola busca candidatos que combinem habilidades técnicas com alinhamento aos seus valores de diversidade, equidade, inclusão e crescimento contínuo. O perfil ideal varia conforme a vaga:
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Para cargos operacionais (limpeza, estoque, conferente, repositor): A empresa valoriza proatividade, organização e comprometimento com normas de segurança. Ensino médio completo é geralmente suficiente, e experiência prévia não é obrigatória para a maioria dessas posições. Habilidades práticas, como atenção aos detalhes e trabalho em equipe, são essenciais.
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Para cargos administrativos (auxiliar administrativo): Conhecimento básico em ferramentas de escritório, boa comunicação e organização são fundamentais. A empresa prioriza candidatos com disposição para aprender e adaptabilidade, especialmente para vagas exclusivas para PCD.
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Para cargos estratégicos e técnicos (analistas, gerentes): A Coca-Cola busca profissionais com formação superior em áreas como Administração, Finanças, Marketing, Tecnologia ou Engenharia. Habilidades técnicas, como análise de dados (SQL, Python, Power BI) ou gestão financeira, são valorizadas, assim como competências interpessoais, como liderança e colaboração.
A empresa também enfatiza sua cultura inclusiva, buscando candidatos que demonstrem paixão pela marca e compromisso com iniciativas de sustentabilidade e impacto comunitário. Para todos os níveis, a mentalidade de aprendizado contínuo e a capacidade de trabalhar em ambientes diversos são altamente valorizadas.
Como Acompanhar as Vagas
As vagas da Coca-Cola são atualizadas regularmente no site oficial de carreiras (www.coca-colacompany.com/careers) e no LinkedIn da empresa. Para vagas operacionais, especialmente em engarrafadoras, verifique os portais regionais, como os de Coca-Cola HBC ou Coca-Cola United. Você também pode se inscrever na Talent Community no site oficial para receber alertas de novas oportunidades por e-mail.
Se você deseja fazer parte de uma empresa global com impacto significativo, explore as vagas disponíveis, alinhe suas habilidades com os requisitos e prepare-se para o processo seletivo. A Coca-Cola está em busca de talentos que queiram crescer e fazer a diferença!
